Functieomschrijving

Het werkgebied van Rabobank Utrecht e.o. vormt een vestigingsplaats van vele zakelijke en particuliere klanten, maar ook van medewerkers. De bank is diepgeworteld in de maatschappij. We hebben een grote verbondenheid en betrokkenheid met ons veelkleurige werkgebied. Zo investeren wij een deel van onze winst in ons werkgebied en haar bewoners. Via sponsoring, maar ook door langdurige samenwerkingsverbanden. Ook zijn we actief betrokken in veel netwerken. Op 15 kantoren in Utrecht en omgeving kunnen klanten terecht voor onze diensten. Ruim 500 medewerkers geven een gezicht aan een van de grootste lokale Rabobanken. Dat levert ons veel marktkansen op en maakt dat wij een dynamische organisatie zijn! Op de afdeling Private Banking is een vacature ontstaan voor de functie van: teamleider Private Banking Vermogende Particulieren Functie-inhoud Als teamleider Private Banking Vermogende Particulieren geef je sturing aan een team van 10-15 accountmanagers en hun assistenten. Je geeft uitvoering aan klantbediening volgens de PB-formule waarbij je cross-sell realiseert en zorgt voor een ambitieuze commerciële groei binnen de afdeling. Je draagt zorg voor procescontroles en voert commercieel en vaktechnisch overleg. Ook stel je een acquisitieplan op. Daarnaast participeer je in relevante netwerken en ben je meer dan gemiddeld bekend met het werkgebied Utrecht e.o.. Je bent zeer goed in staat om verbindingen te leggen met je teamleden, met andere afdelingen en met collega-leidinggevenden. Resultaatgerichte coaching zit in je bloed en je durft zelfstandig beslissingen te nemen. Je kan anderen goed inspireren en faciliteren en je toont voorbeeldgedrag. Je runt jouw team als een echte ondernemer, waarbij je vanuit klantbelang redeneert en hierbij bankbelang en persoonlijk belang goed in balans houdt. Je bent creatief in het vinden van oplossingen voor de huidige marktuitdagingen in het segment Private Banking. De functie heeft de volgende resultaatgebieden: - renderend segment Private Banking - hoge mate van klanttevredenheid - effectieve en efficiënte dienstverlening - hoge mate van medewerkertevredenheid - goede personele organisatie en samenwerking binnen het segment Wat vragen wij? Minimaal een afgeronde HBO-opleiding met 5 jaar werkervaring binnen het segment Private Banking of 2 jaar werkervaring als leidinggevende binnen de Rabobank organisatie. Wat bieden wij? Je salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Voor informatie en sollicitatie z.dogan@crossingborders.eu