Nieuws  

Hoewel steeds meer werkgevers het belangrijk vinden te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, blijft een groot deel van het potentieel aan talent nog onbenut. Dit geldt vooral voor de ‘vergeten groep’ van praktisch opgeleide …

Datum: 4 november 2019
Bron: Unique Plaats op:

Hr-dienstverlener Unique organiseert van 29 oktober tot 2 november de week van het anonieme cv. Tijdens deze week gaan alle Unique-consultants met alleen anonieme cv’s op pad. Documenten zonder persoonsgegevens en jaartallen. De lezer kan …

Datum: 22 oktober 2018
Bron: Unique Plaats op:
Redactie Video
Dinsdag 27 juni 2017, een ochtend zoals elk andere in Kiev, de plaats waar Linkos Group is gevestigd. Het is een klein familiebedrijf dat M.E. Doc ondersteunt, boekhoudsoftware die wordt gebruikt door bijna 90% van de binnenlandse bedrijven in Oekraïne. ...

De arbeidsmarkt is krap en veel organisaties hebben moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel. Toch blijken aantrekkelijk werkgeverschap en de ontwikkeling van werknemers grotere personele uitdagingen dan werving. Dit blijkt uit de Hr …

Categorie: HRM
Datum: 12 juli 2018
Bron: Unique Plaats op:

10 procent van de werkgevers in de grootzakelijke markt ziet het verzuim van medewerkers als falen. Voor de werkgevers in het mkb is dit percentage lager, 6 procent. Van de Nederlandse werknemers zegt 15 procent dat ziek zijn wordt afgekeurd …

Categorie: HRM
Datum: 4 april 2018
Bron: Unique Plaats op:
Redactie Video
3 manieren waarop audio-oplossingen kunnen bijdragen aan een slimmere en veiligere stad

De term ‘Smart City’ horen en zien we steeds vaker voorbijkomen. In deze steden wordt data gebruikt om de stad te beheren en te besturen. ...

Eén op de tien werknemers zoekt tijdens het werk stiekem naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Unique onder 1600 respondenten. 13 procent zegt vacatures te bekijken onder werktijd, maar dat hun leidinggevende …

Categorie: HRM
Datum: 26 maart 2018
Bron: Unique Plaats op:

Een te zwaar eisenpakket is de grootste afknapper bij vacatures. Dit blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Unique onder 2420 (potentiële) werkzoekenden. Bijna de helft (48%) geeft aan dat ze afhaken wanneer ze een voor hen onrealistische …

Categorie: Markt en onderzoek
Datum: 3 januari 2018
Bron: Unique Plaats op:
Redactie Video
Wordt de huidige coronacrisis voor de Enterprise Information Management markt een boost of juist een blamage? Blamage is misschien niet het juiste woord, maar het klinkt tenminste wel lekker. Vraag is: kunnen we er als markt van profiteren dat zoveel mensen nu ...

Meer dan de helft van de Nederlandse mkb’ers (53%) is van mening dat talent niet schaars is, als je maar weet waar je moet zoeken. Vooral het eigen netwerk en dat van collega’s wordt ingezet om nieuw personeel te werven (59%). Hierna …

Datum: 31 augustus 2017
Bron: Unique Plaats op:

De ruime meerderheid (78 procent) van de Nederlandse MKB’ers vindt de doorstroom van medewerkers binnen de organisatie belangrijk. Op dit moment wordt in 62 procent van de MKB bedrijven doorstroom gefaciliteerd, 15 procent zou dit meer willen doen …

Datum: 30 augustus 2013
Bron: Unique Plaats op:
Redactie Video
Ongewone omstandigheden leiden tot ongewone maatregelen en die ongewone maatregelen leiden weer tot ongewone gevolgen. Zoals het feit dat nu ineens wél iedereen (of in ieder geval zoveel mogelijk medewerkers) kan thuiswerken.

De meerderheid (62 procent) van de Nederlandse werknemers gaat niet met een gerust gevoel op vakantie. Hiervan weet een kwart zeker dat het werk blijft liggen tijdens hun vakantie en 37 procent probeert de zorgen hierover van zich af te zetten. Zij vinden …

Categorie: HRM
Datum: 26 juli 2013
Bron: Unique Plaats op:

47 procent van de MKB’ers zet social media actief in om nieuw personeel te werven. LinkedIn is van alle social media het meest populaire medium, dit wordt door 87 procent van de MKB’ers gebruikt voor wervingsdoeleinden. Twitter komt op de …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 22 juli 2013
Bron: Unique Plaats op:
Agenda maandag, 1 juni 2020
1 2 3 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 25 26 27 28
29 30
Spotlight
04-06-2020
23-06-2020
24-06-2020
29-03-2021
30-03-2021
31-03-2021

MKB’ers vinden match, mentaliteit en motivatie de drie belangrijkste aspecten bij het aannemen van nieuwe medewerkers. De match van de persoon met de bedrijfscultuur en de mentaliteit worden beide met 97 procent als meest belangrijk ervaren. 96 …

Categorie: Personeel, Markt en onderzoek
Datum: 27 mei 2013
Bron: Unique Plaats op:

De meerderheid van de MKB’ers wil de mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken niet verder uitbreiden in de toekomst. 58 procent van de MKB’ers wil de flexibiliteit in werktijden niet vergroten en 60 procent wil de flexibiliteit …

Categorie: Personeel, Markt en onderzoek, Het Nieuwe Werken
Datum: 11 april 2013
Bron: Unique Plaats op:

Dit jaar verwacht 36 procent van de ondernemers personele groei. Daarnaast geeft 47 procent van de ondernemers aan te verwachten dat hun personele bestand stabiel blijft. Dit blijkt uit de resultaten van de MKB Marktmonitor 2012/2013 die Unique dit jaar …

Categorie: Personeel, Markt en onderzoek
Datum: 26 februari 2013
Bron: Unique Plaats op:
   
 
 

- partners -

 
 
 
 
 
� 2005 - 2020 Vakwereld. All rights reserved Pagina geladen in 1,48 seconden.