Nieuws  

De Nederlandse economie trekt aan, waardoor je zou verwachten dat ook werknemers energieker en positiever zijn. Maar niets is minder waar! De Nederlandse werknemer is boos en de stemming op de werkvloer is negatiever dan ooit. Hierdoor stroomt …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 21 maart 2017
Bron: EnergyFinder Plaats op:

11 procent van werkend Nederland verlaat het liefst morgen nog de huidige werkgever als er een andere functie voorbijkomt. Ruim de helft (52%) overweegt een overstap en slechts 33 procent zegt resoluut nee. Medewerkers tussen de 35 en 44 jaar …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 10 januari 2017
Bron: Raet Plaats op:
Redactie Video
Door te weinig oog te hebben voor inkoop laten organisaties veel geld liggen. Vandaag publiceert online meetingplatform Worldmeetings een rapport naar aanleiding van een recent evenement over cyclisch inkopen. Hieruit blijkt dat er veel te winnen valt ...

Het ontbreken van doorgroeimogelijkheden (33%) is volgens mkb-professionals de belangrijkste reden dat medewerkers uit dienst gaan, naast pensionering. Tegelijkertijd geeft slechts 16 procent aan te willen investeren in doorgroeimogelijkheden …

Categorie: HRM
Datum: 2 januari 2017
Bron: Unique Plaats op:

The future is now. Onder dat motto innoveert het Mechelse Digital Media Agency NewFusion op een wel heel opvallende manier. Deze jonge startup ontwikkelde namelijk een eigen manier van toegangscontrole aan de hand van ‘biohacking’. …

Categorie: HRM
Datum: 12 december 2016
Bron: NewFusion Plaats op:
Redactie Video
Wilt u een Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) aanschaffen maar moet u daarvoor extra budget aanvragen? Bereid uzelf dan goed voor en maak een business case om de verwachte terugverdientijd inzichtelijk te maken. Een FMIS aanschaffen is investeren ...

Meer dan driekwart van de Nederlandse ondernemers (80%) is het erover eens: een sollicitatiegesprek lijkt op een date, waarbij het gevoel vertelt of de klik er is. Een duidelijke match met de organisatiecultuur is veruit het belangrijkste criterium …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 1 november 2016
Bron: Unique Plaats op:

Een ruime meerderheid (75%) van de Nederlandse MKB’ers vindt dat de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van medewerkers bij henzelf ligt. Daarnaast ziet 53 procent dit als het belangrijkste speerpunt van het personeelsbeleid. Deze …

Categorie: HRM
Datum: 15 augustus 2016
Bron: Unique Plaats op:
Redactie Video
Heeft u in de uitvoering van uw facilitaire activiteiten ook wel eens het gevoel dat het slimmer en sneller kan? Loopt u minstens die keer per dag onnodig heen en weer? Of doet u bestellingen die u achteraf prima had kunnen combineren? Inefficiëntie ...

Wim Bosman Logistics en Laborijn zijn tot een akkoord gekomen om het lopende contract voor onbepaalde duur te verlengen. Dit is een nieuwe stap in de reeds 6 jaar durende samenwerking, met als gezamenlijke ambitie duurzame arbeidsplaatsen te …

Categorie: HRM
Datum: 11 augustus 2016
Bron: Wim Bosman Plaats op:

C-level verwacht van HR dat zij de rol inneemt van strategisch adviseur voor de directie bij de uitvoering van talentmanagement. Ruim driekwart (82%) geeft aan dit belangrijk te vinden. Momenteel beoordeelt het management HR hiervoor met een …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 8 juli 2016
Bron: Raet Plaats op:
Redactie Video
Samen met twaalf grote Nederlandse kantoorhoudende organisaties deden het Center for People and Buildings en Hospitality Group in 2016 onderzoek naar de toekomst van werk in 2025. Het Futures Forum, de naam waaronder het consortium opereert, heeft als ...

Air France dochter Bluelink geeft Unique Customer Care de exclusieve opdracht voor een offshoringsproject in Praag. Unique Customer Care verzorgt de werving en selectie van vijftig Nederlandstalige CRM Advisors. Zij gaan voor de periode van minimaal …

Categorie: HRM
Datum: 27 juni 2016
Bron: Unique Plaats op:

HR-dienstverlener Unique heeft de tender van elektrotechnische groothandel Rexel gewonnen. De gunning houdt in dat Unique Rexel gaat ondersteunen bij de werving van personeel uit verschillende lagen binnen de organisatie: van magazijn- en ondersteunend …

Categorie: HRM
Datum: 2 maart 2016
Bron: Unique Plaats op:
   
 
 

- partners -

 
 
 
 
 
� 2005 - 2017 Vakwereld. All rights reserved Pagina geladen in 0,53 seconden.