Nieuws  

Het aantal HR-managers dat niet aan strategische personeelsplanning doet is fors toegenomen, van respectievelijk 23 procent in 2015 naar 32 procent nu. Dit terwijl strategische personeelsplanning volgens HR-managers wel op nummer één …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 18 juli 2017
Bron: Raet Plaats op:

Ongeveer 85 procent van de banen in 2030, bestaat nu nog niet. Het tempo van verandering gaat zo snel dat mensen al doende zullen leren. Dit met hulp van technieken als augmented reality en virtual reality. Het vermogen om kennis te vergaren, …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 13 juli 2017
Bron: Dell Technologies Plaats op:
Redactie Video
Waar marketing er in de meeste bedrijven gewoon bij hoort, is marketing binnen facility management vaak een ondergeschoven kindje. Facility managers doen vaak genoeg gewoon hun werk; het verhelpen van problemen en de interne klant een zo goed mogelijke ...

In de komende 10 jaar zullen werkpraktijken, organisatiestructuur en kantooromgevingen waarschijnlijk aanzienlijke veranderingen ondergaan. Hierop vooruitlopend, heeft nieuw onderzoek van Epson, waarbij Nederlandse MKB-bedrijven werden ondervraagd, …

Categorie: HRM
Datum: 4 juli 2017
Bron: Epson Plaats op:

HR2day en softwareontwikkelaar SignRequest hebben een partnership gesloten. Gebruikers van de HR-oplossing HR2day kunnen dankzij de SignRequest-functionaliteit hun handtekening beveiligd plaatsen en documenten elektronisch ondertekenen. De ondertekende …

Categorie: HRM
Datum: 30 mei 2017
Bron: HR2day Plaats op:
Redactie Video
Nederlandse consumenten staan positief tegenover het delen van persoonlijke data met de politie of de gezondheidszorg via slimme apparaten, maar afhankelijk van waarom en door wie de data wordt verzameld en waarvoor het wordt gebruikt zijn de meningen ...

Stank, lawaai, te koud, te warm, te weinig ruimte of zelfs ronduit gevaarlijk. Het zijn allemaal oorzaken waardoor werknemers zich slecht voelen op hun werkplek. Zo slecht dat zij daardoor ongemotiveerd raken, ziek worden en zelfs vertrekken. …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 10 mei 2017
Bron: Manutan Plaats op:

Op dit moment komt meer dan de helft (51%) van de Nederlandse werknemers naar hun werk terwijl hun prestaties negatief beïnvloed worden door werkgerelateerde gezondheidsproblemen. Dit fenomeen heet ‘presenteïsme’. Meer dan …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 1 mei 2017
Bron: Fellowes Plaats op:
Redactie Video
Wanneer u start met de implementatie van een FMIS weet u waarschijnlijk zelf heel goed wat het FMIS u moet opleveren. Dit kan zijn: Het verkrijgen van meer inzicht in facilitaire processen. Het verbeteren van communicatieprocessen. Het verbeteren van de dienstverlening. Maar ...

Keune, producent van professionele haarproducten, is een samenwerking aangegaan met Protime, specialist op het gebied van tijdregistratie, toegangscontrole en personeelsplanning. Keune heeft gekozen voor de oplossing Protime Premium om toegangscontrole, …

Categorie: HRM
Datum: 31 maart 2017
Bron: Protime Plaats op:

ABU, Cedris, NRTO en OVAL, vier brancheorganisaties die werken in het hart van de arbeidsmarkt, komen met een gezamenlijk aanbod aan een nieuw kabinet en sociale partners om een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland mogelijk te maken. …

Categorie: HRM
Datum: 29 maart 2017
Bron: ABU Plaats op:
Redactie Video
Cybercriminaliteit kent geen grenzen en vindt plaats op volstrekt onvoorspelbare momenten. Vaak is niet eens duidelijk uit welk land een hacker stamt. De recente WannaCry-epidemie, die talloze Windows-systemen trof, is in verband gebracht met een aantal ...

De Nederlandse economie trekt aan, waardoor je zou verwachten dat ook werknemers energieker en positiever zijn. Maar niets is minder waar! De Nederlandse werknemer is boos en de stemming op de werkvloer is negatiever dan ooit. Hierdoor stroomt …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 21 maart 2017
Bron: EnergyFinder Plaats op:

11 procent van werkend Nederland verlaat het liefst morgen nog de huidige werkgever als er een andere functie voorbijkomt. Ruim de helft (52%) overweegt een overstap en slechts 33 procent zegt resoluut nee. Medewerkers tussen de 35 en 44 jaar …

Categorie: Markt en onderzoek, HRM
Datum: 10 januari 2017
Bron: Raet Plaats op:
   
 
 

- partners -

 
 
 
 
 
� 2005 - 2017 Vakwereld. All rights reserved Pagina geladen in 0,47 seconden.