Vorige week is Procore huisvestings- & facility management door het  Great Place to Work® Institute Europe, uitgeroepen tot winnaar van de "A great place to work"  Award in de categorie small & young enterprises.

Ieder jaar stelt het  Great Place to Work® Institute Europe een lijst op van de beste werkgevers in Nederland aan de hand van een speciale methodologie. Men onderzoekt de mate van vertrouwen onder werknemers en de kwaliteit van werkrelaties, werknemers onderling en van de werknemers en het management. De Great Place to Work® Trust Index© is een vragenlijst voor de werknemers en meet de mate van vertrouwen, trots en kameraadschap onder het personeel.

Procore scoorde op alle punten (betrouwbaarheid, respect, eerlijkheid, trots en camaraderie) hoog in de 80%, een unicum in de historie van het Instituut.

"Wij denken andersom", zegt Michel de Haan, oprichter en managing director. "De medewerker is niet zozeer het middel, maar het middelpunt bij Procore.  Wij bieden veel vrijheid en sturen op verantwoordelijkheid, als je daar professioneel mee om kunt gaan heb je het bij Procore heel goed".

Eén van de medewerkers omschrijft het al volgt: "Er is veel aandacht voor het individu maar ook voor de groep. Als je iets nodig hebt om je werk beter of prettiger te doen, wordt dit geregeld. Er is een unieke sfeer van collegialiteit, ook al zien de medewerkers elkaar niet zeer geregeld. Dit merk je tijdens de gezamenlijke trainingen en (ontspannings)activiteiten. Iedereen neemt zijn verantwoordelijkheid, omdat Procore een ontzettend fijn bedrijf is om voor te werken".

Tijdens een speciale bijeenkomst werd een manifest voor Goed Werkgeverschap gepresenteerd en werd de Award aan Procore uitgereikt. Daarbij verkeerden wij in goed gezelschap. Microsoft en &samhoud ontvingen de Award voor beste werkgever in de overige twee categorieën.

Om deze prijs met iedereen te vieren werden alle medewerkers van Procore thuis verrast met een ontbijtje. Want ook successen moet je met elkaar delen en zeker ook met het thuisfront!