HumanWave, leverancier van online Human Resource Management-oplossingen (HRM),  biedt als eerste innovatieve HRM-oplossingen aan via de Cordys Marketplace. Hiermee is het de eerste Cordys ISV-partner die applicaties via deze verkoopportal aanbiedt. Cordys Marketplace is onderdeel van de Cordys Process Factory (CPF). Op de Cordys Marketplace kunnen gebruikers van elke organisatie snel handige cloud-applicaties vinden en installeren. Deze hoeven ze niet te programmeren of op complexe wijze te integreren in hun huidige systemen.

"In de huidige economie willen bedrijven flexibel zijn en snel kunnen reageren op allerlei veranderingen. Bedrijfsprocessen voor Human Resource Management zijn essentieel om snel actie te kunnen ondernemen", zegt Bart Aarsen, CEO van HumanWave. Veel organisaties beheren HRM-processen met logge ERP-systemen die moeilijk aanpasbaar zijn. "Met gebruiksvriendelijke cloud-oplossingen beschikken bedrijven over de juiste tools voor bedrijfsmatige groei, ontwikkeling, fusies en krimp. Daarnaast kunnen ze hiermee de activiteiten van hun medewerkers en HR-afdelingen in lijn brengen met hun strategische doelstellingen." De oplossingen die HumanWave in de cloud beschikbaar stelt, zijn voor Staffing, Absence Management, Expense Management, Recruitment Management en Travel Management.

Jan Baan, CEO van Cordys: "De Cordys Process Factory is een open omgeving waar iedereen specifieke mash-up-applicaties, oftewel MashApps, kan ontwikkelen. Op de bijbehorende Marketplace kunnen ISV's hun eigen distributiekanaal voor cloud-applicaties opzetten. We zijn bijzonder verheugd dat we zo snel na de officiële lancering van de Cordys Process Factory HumanWave kunnen verwelkomen als eerste partner die deze omgeving gebruikt. Veel andere ISV's werken momenteel aan bedrijfsmatige Cloud-applicaties die binnenkort eveneens op de Cordys Process Factory Marketplace beschikbaar zijn."

Met HumanWave Cloud Apps voor HRM kunnen organisaties lokale HRM-processen combineren en op elkaar laten aansluiten. Deze applicaties draaien op enterprise-software met verschillende webservices en -applicaties. "In plaats van veel te investeren in tijdrovende projecten om de enterprise-software aan te passen, zijn bedrijven nu in staat snel hun eigen HRM-applicaties op maat in te zetten. Zo kunnen ze veranderingen aanzienlijk sneller doorvoeren", zegt Aarsen.